仕事 。

バイト歴は2年と少し、就職してからまだ一年にも満たない僕が今から生意気にも社会について文字に起こしますので、癇に障りやすい方は読むのをお止め下さい。

雇われるというのは、雇われてあげてるのか、雇っていただいてるのか、人によって様々な契約状況だと思うのです。

が、どちらにせよ、出勤を苦と感じさせる職場環境はモチベーションによる仕事率の減少や人の入れ替わりによる技術低下に繋がり、結果的に稼ぎは少なくなる。

僕はこの経営者と労働者の関係が、ソーシャルゲームにとても似ていると思うし、そこから盗まなければいけない部分は多いと考える。

ゲームに毎日ログインしてもらうために発生するログインボーナスという仕組み、自ら課金してくれるユーザーを失わないため、ユーザーの声を大前提に改善とアップデートを加える日々の努力から人の定着と一定のお金が回っていく今のソシャゲ環境は、

経営者が見習わなければいけないことの宝石箱だと感じる。

ユーザーを満足させるためにソシャゲを提供する会社側はブラックな労働時間を強いられているのではないかと言われれば否定は出来ない。

が、それこそユーザーを社員にも置き換えて運営を見直していくべきだと思う。

過度な努力と我慢が良い物を作るという定義はない。

綺麗事と言われたって、綺麗にやってしまう方が最高には違いないのだから、

どちらもwin-winな環境を作っていこうじゃない！