理想 。

例えば 誰かに なにか教えるとき

こうしろ と命令するより

こういう手もあるよ と

決定権を相手に持たせて話すのとでは

本人の やる気も 意識も変わる

ただ 決定権は持たせても 自分の方法を

良いやり方だな！ と 思ってくれないと

教えた意味はないのだから

今までのやり方と 新しいやり方で

どれだけメリットが生まれてくるのか

それを 教えてあげないといけない 

良い道を 教えて 歩かせるのが

先輩の 仕事だと 僕は思う

人は 否定されると 自身を失う

間違ったことを

 ｢ 間違ってるやんけ！！！ ｣

そう言うのは 不正解じゃないけれど

僕なら 注意する時は

｢ 〜はよく仕事できるのに このやり方は勿体無い ｣

そう言う

やる気を損なわなければ 人は どこまでも成長できると思ってる

ただ 自分の考え方 全てに自惚れて自信を持った時 自身の成長は止まってしまうと思うから

後輩の意見も聞いて 自分自身も 後輩と学びながら 一緒に高めていきたい

今は一番下だけど 来年は僕も20になって

後輩も出来るんだろうと思う

下の子とは 先輩 後輩でありながら

考え方や価値観を なるべく 押し付け合わず

互いに良い部分を盗み合える

そんな仲間で いたいと思う